ХД для управления человеческими ресурсами

ХД для управления людскими ресурсами имеют весьма существенные отличия от других Хранилищ.
Отличия хранилищ данных для управления людскими ресурсами

только одна предметная область, это работник. Практически все остальное подчинено этой области или занимает второстепенное положение. Большинство же других ХД имеют несколько базовых предметных областей.
используют очень мало транзакций:

дата, когда субъект становится работником
дата, когда человек увольняется
годовые прибавки и повышения.

Кроме транзакций фонда заработной платы и прочих редких, сгенерированных работником, транзакций, в таком ХД практически больше ничего и нет. Эта разница в темпах транзакций между рассматриваемой и другими сферами деятельности является причиной возникновения определенной сложности, которая заключается в том, что в области управления человеческими ресурсами наблюдается тенденция к объединению операционной обработки людских ресурсов и обработки людских ресурсов для систем принятия решения в одну среду. В других же отраслях соблазн совершить такую архитектурную ошибку весьма невелик.

‹ Финансовые хранилища данных (ХД)
Вверх
Хранилища данных (ХД) в области телекоммуникаций ›

Айтистанция
Добавить комментарий