Сейчас на сайте
Сейчас на сайте 0 пользователей и 0 гостей.

Оценка деятельности ( Performance Measurement ) в MRP II

Система MRP II должна иметь критерии оценки эффективности предприятия, т. е. нужна система показателей, по которым руководство предприятия будет судить об успешности деятельности компании в целом и отдельных ее подразделений. Формализованная программа оценки деятельности (причем это относится и к MRP II, и к любой другой системе управления) поможет:

  • установлению формальных, объективных критериев в противовес неформальным ощущениям и догадкам;
  • разработке стандартов для сравнения с другими компаниями;
  • формированию целей и определению степени их достижения;
  • выявлению проблем и установлению порядка их разрешения, а также проведению мониторинга совершенствования деятельности компании.